Bij Sushi Telecom begrijpen we dat werknemers niet altijd al hun betaalde vrije dagen (PTO) binnen een kalenderjaar gebruiken. Ons overdrachtbeleid is ontworpen om flexibiliteit te bieden en ervoor te zorgen dat werknemers de tijd nemen die ze nodig hebben om op te laden.
Overdrachtbeleid voor ongebruikte PTO
- Maximale overdracht: werknemers kunnen maximaal 5 ongebruikte PTO-dagen meenemen naar het volgende kalenderjaar.
- Deadline voor gebruik: Alle overgedragen PTO-dagen moeten binnen de eerste zes maanden van het volgende jaar worden gebruikt. Na deze periode vervallen alle ongebruikte overgedragen dagen.
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.