Bij Sushi Telecom geloven we in het belang van een evenwicht tussen werk en privéleven en persoonlijke ontwikkeling. Ons sabbatsbeleid biedt werknemers de mogelijkheid om langer vrij te nemen om zich op te laden, persoonlijke interesses na te streven of zich professioneel te ontwikkelen.
Overzicht van het sabbatsbeleid
Voor alle werknemers
- Geschiktheid: werknemers komen in aanmerking voor een sabbatical na een ononderbroken dienstverband van 72 maanden (6 jaar) bij Sushi Telecom.
- Duur: In aanmerking komende werknemers kunnen een sabbatstijd van zes weken nemen.
- Gebruik: De sabbatstijd kan voor verschillende doeleinden worden gebruikt, zoals reizen, persoonlijke projecten, vrijwilligerswerk of vervolgonderwijs.
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.